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一次性伤残就业补助金公司已收到,一次性补助金拨...

一次性工伤就业补助金是由用人单位支付的,一次性工伤医疗补助金是由社保局支付。 如果社保局没有支付一次性工伤医疗补助金,首先看单位是否提交了申请,如果提交了,要等到下个月才能由社保局打到单位帐上,然后由单位转给你个人。 你当然可以...

你需要与员工签订一份解除劳动合同并支付一次性就业补助金协议书,员工的工伤认定书、劳动能力鉴定报告和员工收款後的收据就可以了,无需到什麼部门办理手续。

一、会计分录 首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录: (一)由社保出 收到时:借:银行存款 贷:其他应付款(或应付职工薪...

九级工伤劳动者辞职后,可以要求用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下...

对于工伤的职工来讲,发生了工伤本身就是不公平,尤其是因此导致终生严重残疾的工伤。因为工作受的伤,有几个单位主动赔偿的?尤其是现在的公司!! 与公司一次性赔偿,除了已经用过的治疗费、支具费、交通费’营养等等外,也就再给三大块的赔偿...

根据《社会保险法》第三十八条、三十九条、《工伤保险条例》六十二条规定,一次性工伤伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付,就业补助金由用人单位支付。 用人单位未参加工伤保险的,一次性工伤伤残补助金、医疗补助金和就业补助金均由用人...

劳动者可以继续在公司上班,与用人单位解除劳动合同或者合同终止就可以申请领取工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标...

公司不依法支付一次性工伤就业补助金申请劳动争议仲裁。 根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,鉴定为五至十级的工伤职工,劳动关系解除或者终止时,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。 现工...

这分两种情况,一种是单位给职工参加了工伤保险,那么单位通过工伤认定的程序已进行了工伤认定和劳动能力鉴定,出来伤残等级了,这个时候由人社部门工伤基金拔付职工一次医疗补助,就业补助是单位支付的,前提是个人与单位解除劳动关系单位才会...

当然可以,您没有超过1年的申请仲裁的期限,协商不成,到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (五)因劳动报酬、工伤...

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