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一次性伤残就业补助金公司已收到,一次性补助金拨...

一次性工伤就业补助金是由用人单位支付的,一次性工伤医疗补助金是由社保局支付。 如果社保局没有支付一次性工伤医疗补助金,首先看单位是否提交了申请,如果提交了,要等到下个月才能由社保局打到单位帐上,然后由单位转给你个人。 你当然可以...

这分两种情况,一种是单位给职工参加了工伤保险,那么单位通过工伤认定的程序已进行了工伤认定和劳动能力鉴定,出来伤残等级了,这个时候由人社部门工伤基金拔付职工一次医疗补助,就业补助是单位支付的,前提是个人与单位解除劳动关系单位才会...

一、会计分录 首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录: (一)由社保出 收到时:借:银行存款 贷:其他应付款(或应付职工薪...

在《工伤保险条例》的第36条、37条规定的一次性就业补助金是用人单位支付。但劳务派遣工的工伤待遇是以建立劳动关系的单位为准,一般是劳务派遣公司建立合同关系,则应由劳务派遣公司承担(劳务派遣公司与接受劳务的单位另有约定除外)。

你需要与员工签订一份解除劳动合同并支付一次性就业补助金协议书,员工的工伤认定书、劳动能力鉴定报告和员工收款後的收据就可以了,无需到什麼部门办理手续。

根据《社会保险法》第三十八条、三十九条、《工伤保险条例》六十二条规定,一次性工伤伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付,就业补助金由用人单位支付。 用人单位未参加工伤保险的,一次性工伤伤残补助金、医疗补助金和就业补助金均由用人...

九级工伤劳动者辞职后,可以要求用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下...

严格意义上讲,您说的应该是一次性工伤就业补助金,职工发生工伤痊愈后鉴定为1-10级的,社保会支付一笔一次性工伤伤残补助金,工伤职工被辞退后,社保需要支付工伤职工一笔一次性工伤医疗补助金,公司参照这个数额支付给职工支付一次性工伤就业...

先到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁 对不服仲裁或不受理 再向当地法院起诉

当然可以,您没有超过1年的申请仲裁的期限,协商不成,到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (五)因劳动报酬、工伤...

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